L1签证持有者在美国应注意的法律要求！

L1签证是一种供跨国公司员工在美国分公司工作的签证类型，通常用于跨国公司内部转移员工赴美工作而设立的签证类型，持有L1签证的员工有许多法律义务和要求需要遵守，以确保他们在美国合法居留并遵守当地法律。以下是L1签证持有者在美国应注意的一些法律要求，以便帮助L1签证持有者更好的适应新环境！

1．保持工作身份：持有L1签证的员工必须始终保持其工作身份，即在美国分公司工作。如果离开工作岗位或转换到其他非工作相关的签证类型，可能会影响签证的有效性，并导致被要求离境。

2．遵守签证期限：L1签证有特定的有效期限，持有人必须在签证到期前离境或进行签证延期。延期申请应提前递交，以避免签证过期造成的非法滞留问题。

3．报告住址变更：持有L1签证的员工必须在抵达美国后10天内向美国移民局（USCIS）报告地址变更。这可以通过提交AR-11表格在线完成。确保及时更新地址信息是维持签证合法性的重要步骤。

4．遵守税务义务：在美国工作的外国人需要遵守美国税务法律。持有L1签证的员工可能需要申请社会安全号码（SSN）并向美国税务局（IRS）报税。建议持有人咨询税务专家或会计师以了解其税务义务。

5．合法工作许可：持有L1签证的员工只能在其美国分公司从事与签证相关的工作。在其他公司或自雇情况下工作可能需要额外的工作许可或签证类型。

6．遵守当地法律：持有L1签证的员工在美国居住期间必须遵守所有当地法律和规定，包括交通法规、租赁合同规定、就业法律等。违反任何法律可能会导致法律责任甚至影响签证地位。

7．保持医疗保险：尽管没有法律要求，但持有L1签证的员工应该考虑购买适当的医疗保险，以应对可能发生的意外或疾病。

8．保持有效工作关系：持有L1签证的员工应确保与雇主公司保持有效的工作关系，避免发生工作关系解除或雇佣关系终止等情况。

9．配偶及子女签证：若持有L1签证的员工的配偶或子女需要在美国居留，应根据相关规定申请相应的签证，如L2签证或其他适用的签证类型。

10．定期审查签证条款：持有L1签证的员工应定期审查签证条款和条件，以确保自己理解并遵守签证规定。

11．遵守劳工法规：在美国工作的L1签证持有者应遵守美国的劳工法规，包括工时、工资、休假等方面的规定。

12．离境时间限制：持有L1签证的员工应注意他们在美国境内的逗留时间，以免超过签证允许的期限，导致签证失效或受到限制。